ផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍនិងវាយប្រហារការលំបាកក្នុងការស្វែងរករបកគំហើញដ៏អស្ចារ្យ

នៅថ្ងៃទី 6 ខែមីនាឆ្នាំ 2024, Zhejiang ពណ៌ខៀវ jinjiing របស់ COMAINION បានអនុវត្តតាមលក្ខណៈរបស់ចិនដែលបានអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចរបស់គណៈកម្មាធិការសេដ្ឋកិច្ចកណ្តាលលើកទី 2 របស់គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្តនិងសហគ្រាសខេត្ត " សន្និសិទការងារបានកែលម្អការអនុវត្តតំរូវការទូទៅនៃសមាជ Mahejiang Mechatronics បានលើកកម្ពស់ការកសាងអំពើពុករលួយពិនិត្យនិងសង្ខេបការងាររបស់ក្រុមហ៊ុនព្រួញខៀវនៅឆ្នាំ 2023 ហើយសិក្សានិងដាក់ពង្រាយនិងដាក់ពង្រាយនិងដាក់ពង្រាយនិងដាក់ពង្រាយ។ ការងារការងារនៅឆ្នាំ 2024 ។

អ្នកចូលរួមបានផ្តោតលើការសិក្សាសុន្ទរកថារបស់អគ្គលេខាធិការ Lian Jun នៅឆ្នាំ 2024 នៅឯសន្និសីទស្តីពីអំពើពុករលួយនិងអភិបាលកិច្ចទាំងបួននិង "ការលើកកម្ពស់ចំនួនបួន" លោកបានសង្កត់ធ្ងន់លើទិដ្ឋភាពចំនួន 3 នៃគំនិតដ៏សំខាន់: ទីមួយ "នយោបាយ" ដំបូង។ បង្កើតមូលនិធិមនោគមវិជ្ជារឹងមាំស្មារតីគណបក្សដ៏ខ្លាំងក្លាដែលមិនចេះរីងស្ងួតការអនុវត្តន៍ធ្ងន់; ទី 2 គឺការស្វែងរកការអភិវឌ្ឍជាអាទិភាពទីមួយដែលហ៊ានបំភ្លឺដាវនៃការលំបាកដើម្បីវាយប្រហារស្ថានភាពថ្មីកសាងការងារថ្មី។ ទីបីគឺ "ការកសាងគណបក្សដ៏ខ្លាំង" ដែលជាការធានាដ៏ខ្លាំងមួយ, ដើម្បីជំរុញអំណាចនៃការជឿនលឿនដំបូងគឺត្រូវយក "ការកសាងគណបក្សដ៏ខ្លាំង" ដែលជាការធានាអំណោយផលដើម្បីជំរុញអំណាចនៃវឌ្ឍនភាពនិងក្លាហានក្នុងការនាំមុខតែមួយគត់ដែលអាចនាំមុខបាន។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះដែរសម្រាប់ការងារនៃឆ្នាំថ្មីនេះលោកបានដាក់ចេញនូវទិដ្ឋភាពចំនួន 5 នៃការផ្តោតអារម្មណ៍: ការបង្កើតប្រព័ន្ធអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្រដើម្បីចាប់យកការអនុវត្ត "រលក 4 ពាន់" ដើម្បីទទួលបានការបញ្ជាទិញនិងធ្វើឱ្យមានស្ថេរភាពធ្វើឱ្យមានស្ថេរភាពដាំដុះថ្មី ថាមពល Kinetic នៃការអភិវឌ្ឍទិសដៅងាកការកែសម្រួលរចនាសម្ព័ន្ធនិងការច្នៃប្រឌិតថ្មី។ ទី 4 គន្លឹះក្នុងការស្វែងរកលទ្ធផលជាក់ស្តែងនៃដំណោះស្រាយចំពោះបញ្ហានៃល្បឿនថ្មី; ទី 5 សូមផ្តល់ជូននូវគុណសម្បត្តិពេញលេញនៃការអគារពិធីជប់លៀងការរួមរស់ជាមួយគ្នានៃស្ថានភាពទូទៅនៃអំណាចក្នុងការបង្កើតការងារជាក់ស្តែងនិងជំរុញស្មារតីឧស្សាហ៍ព្យាយាមនិងសុចរិតភាពនៃរចនាបថថ្មី។

យោងតាមស្មារតីនៃកិច្ចប្រជុំនេះអគ្គមសាកលវិទ្យាល័យលោក Xie បានសង្កត់ធ្ងន់ថាដោយអនុលោមតាមសន្និសិទ្ធរបស់គណបក្សទី 2 របស់ក្រុមនិងសន្និសីទប្រចាំឆ្នាំប្រចាំឆ្នាំចាប់យកការងារហើយខិតខំដើម្បីលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍគុណភាពឱ្យទទួលបានលទ្ធផលថ្មី ទីមួយយើងគួរតែចាត់វិធានការឱ្យធ្វើសកម្មភាពនិងពឹងផ្អែកលើ។ ទីពីរយើងគួរតែខិតខំធ្វើការហើយស្វែងរកលទ្ធផលជាក់ស្តែង។ ទីបីយើងត្រូវតែអនុវត្តការទទួលខុសត្រូវសូមរក្សាចំណុចសំខាន់។ បុគ្គលិកទាំងអស់នៃព្រួញខៀវគួរតែធ្វើឱ្យការយល់ដឹងកាន់តែស៊ីជម្រៅរបស់ពួកគេពង្រឹងការទទួលខុសត្រូវរបស់ពួកគេបង្កើនស្តង់ដាររបស់ពួកគេបង្កើនការងារសំខាន់របស់ក្រុមហ៊ុននៅឆ្នាំ 2024 ដែលមានគុណភាពខ្ពស់។ បន្ទាប់ពីរបាយការណ៍បានធ្វើរបាយការណ៍ការងាររបស់អ្នកគ្រប់គ្រងទូទៅប្រចាំឆ្នាំចំនួន 2024 នាក់ - "ផ្តោតលើការស្វែងរកការអភិវឌ្ឍ, ការនិយាយរបស់ព្រួញបានបញ្ជាក់ឱ្យបានពេញលេញនូវសមិទ្ធិផលដែលបានធ្វើដោយការវិភាគចំនួនបួន: ដំបូងសមត្ថភាពនៃការច្នៃប្រឌិតវិទ្យាសាស្ត្រនិងបច្ចេកវិទ្យាគឺមិនខ្លាំងទេ។ ទីពីររបៀបប្រតិបត្តិការតែមួយ ទីបីប្រព័ន្ធសហគ្រាសសម័យទំនើបគឺមិនល្អឥតខ្ចោះ; ទីបួនក្រុមទេពកោសល្យខ្សោយ។ ក្រុមហ៊ុនក៏បានធ្វើការវិភាគការងារនៅឆ្នាំ 2024 ផងដែរ។ ហើយការងារឆ្នាំ 2024 បានធ្វើផែនការនិងការដាក់ពង្រាយយ៉ាងច្បាស់ដោយផ្តោតលើការបំពេញភារកិច្ចចំនួន 6 ខាងក្រោមនេះដើម្បីអភិវឌ្ឍអាជីវកម្មថ្មីការធ្វើផែនការសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ថ្មី។ ទីពីរដើម្បីពង្រឹងការបង្កើតតម្លៃដើម្បីបង្កើតការលក់ពេញ; ទីបីសម្រាប់បុគ្គលិកវិជ្ជាជីវៈនិងបច្ចេកទេសការបង្កើតយន្តការលើកទឹកចិត្តពិសេសមួយ។ ទីបួន, ដើម្បីពង្រឹងការគាំទ្រពីទេពកោសល្យ, ដើម្បីពន្លឿនការប្រមូលផ្តុំនៃខ្ពស់ - ទេពកោសល្យគុណភាព; ទីប្រាំដើម្បីពង្រឹងការងារនៃការផលិតសុវត្ថិភាពពង្រឹងសុវត្ថិភាពនៃការគ្រប់គ្រងសន្និធិ។ ទី 6 ដើម្បីពង្រឹងភាពជាអ្នកដឹកនាំអគារពិធីជប់លៀងនិងពង្រឹងការងាររបស់សាខាគណបក្ស។ លោក Xu Jie បានសង្កត់ធ្ងន់ថាដោយឈរនៅចំណុចចាប់ផ្តើមថ្មីមនុស្សដែលព្រួញខៀវគួរតែចងចាំថា "ការងារជាក់ស្តែងសម្រេចបានស្នែងនៃដំណើរថ្មីត្រូវបានផ្លុំហើយការចោទប្រកាន់ពីការតស៊ូថ្មីត្រូវបានបើក។ ចូរយើងរួបរួមគ្នាកាន់តែយ៉ាងជិតស្និទ្ធថែមទៀតនៅជុំវិញគណៈកម្មាធិការកណ្តាលស៊ី។ ស៊ី។ ស៊ី។ ស៊ី។